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취업지원

면접가이드

면접이란?
  •  

    경험

    Experience

  •  

    생각

    Thinking

  •  

    문장력

    Writing Skill

면접이란 자신의 경험(Experience), 생각(Thinking), 문장력(Writing Skill)을 통해 살아 있는 눈빛과 밝은 표정의 얼굴로 보여주는 이력서이다. 면접을 통해 지원자의 사고체계를 근원적으로
성장시킬 수 있도록 업무수행능력, 미래 업무성과에 대한 예측 타당도, 논리적이고 독창적으로 사고하고 판단하는 능력을 예측하는 것이다. 따라서 면접을 통해 상호간의 호감도, 가치관, 관심사에
대한 이야기를 나누어본 후 논리적사고, 문제해결능력, 창의력이 요구에 필요한 핵심은 어떠한 관점에서 어떻게 생각하는지의 '사고의 틀'이 중요하다.

이력서 작성 요령
  • 01
    면접관의 눈을 사로잡아라

    입과 눈이 함께 웃어야 진정한 미소 강자가 된다.

  • 02
    면접관의 귀를 쫑긋세워라

    미사여구와 고사성어는 쏙 빼고 질문과 상관 없는 내용만 추려 핵심을 전달하자.
    명사로 짧고 군더더기가 없을수록 설득력은 높아진다. 무뚝뚝한 말투와 혀 짧은 소리 부정확한 발음, 허스키한 쇳소리,
    둔탁한 음색, 기어들어가는 소리는 면접관을 설득하기 어렵다.

  • 03
    면접관의 마음을 울려라

    기업은 열정적인 지원자를 선호한다. 애사심과 직무열정이 묻어나야 한다.
    아무리 외모가 뛰어나고 말솜씨가 좋더라도 지원자의 마음 씀씀이가 나쁘면 면접관의 선택을 받을 수 없다.

면접 후 자기 분석
  • What

    무엇을 말하지 못했는가?

  • Why

    왜 말하지 못했는가?

  • How

    어떻게 하면 잘 말할 수 있을까?

  • Answer

    어떻게 대답했기에 떨어지는가?

  • Improvement

    어떻게 대답을 고쳐야 합격하는가?

  • Question

    면접관이 하는 질문의 진정한 의미는 무엇인가?

면접, 자가진단 체크 방법

자가진단 '내가 본 면접은 몇점 ?' - 질문편

자가진단 체크 방법 : 각 문항을 읽고 해당하는 내용에 V를 표시하라

면접, 자가진단 체크 항목표

체크항목
입실(퇴실)할 때 느긋하게 걷거나 빨리 걸었다. (2점)
입실하자마자 인사도 하지 않고 의자에 앉았다. (3점)
면접관과 눈을 마주치지 못했다. (5점)
면접 내내 표정이 우울하고 말문이 막혔다. (5점)
목소리가 작고 힘이 없으며 말이 빠르거나 느렸다. (3점)
‘~했어요’, ‘~거든요’ 식의 말투를 주로 쓰고 비속어나 은어를 사용한 적도 있다. (3점)
‘음’, ‘에’ 등 습관어를 자주 사용했다. (1점)
말할 때 손이나 몸을 자주 움직였다. (1점)
다른 사람이 발언할 때 경청하지 않았다. (3점)
시간이 흐를수록 긴장이 풀어져서 예의에 벗어난 행동을 했다. (6점)
거짓말을 했다. (10점)
자기소개할 때 자기소개서에 적은 내용을 똑같이 말했다. (2점)
답변이 대체로 진부했다. (4점)
질문을 이해하지 못했지만 추측해서 말했다. (3점)
질문에 상관없는 내용을 아는 척하며 말했다. (5점)
대답할 때 보통 10초 내에 짧게 말했다. (2점)
모르는 내용을 아는 척하며 말했다. (5점)
너무 솔직하게 대답했다. (3점)
블라인드 면접에서 개인 신상을 자주 언급했다. (2점)
마무리 발언 기회를 활용하지 않았다. (1점)
면접 때 지각하거나 대기 시간에 멀뚱거리며 앉아 있었다. (5점)
단정한 옷차림이 아니었다. (4점)
면접 예상 질문을 미리 뽑아서 외웠다. (4점)
자기소개서를 다시 한번 살펴보지 않고 면접 자리에 참석했다. (4점)
전공 기본 지식을 갖추지 않았다. (4점)
과거의 경험이나 스펙을 입사 후 어떻게 적용할지에 대해서는 고민하지 않았다. (2점)
지원 회사와 산업에 대해 제대로 공부할 겨를이 없었다.(4점)
본사나 지점, 매장 등을 방문하지 않았다. (3점)
당일 신문을 살펴보지 않고 면접장에 갔다. (1점)
면접은 혼자 준비했다. (2점)

점수 집계 방법 : V를 표시한 문항의 점수를 합산하라.
각 문항별로 중요도와 구직자들의 실수 비율 등을 고려해서 가중치(1~10점)를 부여했다.

자가 진단 결과표

자가 진단 결과
5점 이하 베스트 면접! ★★★★★
6~15점 면접 유의 단계! ★★★★☆
16~30점 면접 주의 단계! ★★★☆☆
31~50점 면접 경고 단계! ★★☆☆☆